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    合肥交通投資控股有限公司2023年社會招聘公告(第二批次):


    合肥交通投資控股有限公司(簡稱“合肥交投”)成立于2004年,2018年經市委市政府批準成為合肥市重點監管企業。截至2023年6月,公司擁有全資企業10家,控股企業2家,參股企業2家,總資產398.59億元,凈資產114.11億元。合肥交投立足于“合肥市交通基礎設施投資建設運營平臺”的定位,以“十四五”時期合肥市大交通建設為機遇,努力構建“投資建設類”“充分競爭類”“服務運營類”三大業務板塊。

    為加大人才引進力度,優化人才隊伍結構,根據公司發展需要,現面向社會公開招聘工作人員(詳見招聘網站鏈接),具體招聘事項公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

    (二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

    二、招聘人員基本要求

    (一)遵守憲法和法律,無違紀違法行為。

    (二)身心健康,具有較強的團隊合作意識,能適應崗位要求。

    (三)具有良好的政治思想素質與職業道德操守,事業心、責任感強,勤勉敬業,品行端正,廉潔自律。

    (四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

    (五)入職后須服從公司統一管理。

    (六)有下列情形之一的人員,不得報考:

    1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

    2.現役軍人。

    3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T。

    4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的人員。

    5.在讀的非應屆畢業生。

    6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

    三、報名方式

    1.本次招聘統一采用網上報名方式。

    2.應聘者通過智聯招聘網站https://hfjtzp2023.zhaopin.com投遞簡歷,選擇應聘的公司及崗位。從即日起開始報名,20231015日24:00截止。

    3.報名結束后,公司對所有報名人員進行資格初審,符合條件人員擇優進入筆試。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知,招聘期間應聘者請保持通信暢通。

    4.原則上各崗位入圍筆試人員比例不高于1:10,不低于1:3(其中招聘人數≥3人的崗位,入圍筆試比例不低于1:2),未達到以上開考比例的,取消招聘崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。

    5.對于部分崗位的招聘,以《合肥交投2023第二批次社會招聘計劃表》中備注的考核方式為準。

    四、招聘流程

    (一)資格審查

    根據崗位要求及簡歷投遞情況,擇優確定筆試入圍人員,并在筆試前對入圍人員進行資格審查,資格審查內容為招聘公告中要求的各項條件。

    (二)筆試

    1.筆試采取閉卷形式進行,滿分100分?荚噧热轂楸緧徫宦氊熕璧南嚓P方面專業知識和綜合知識。

    2.設最低分數線60分,未達60分人員不予進入下一環節

    )面試

    1.根據筆試成績,各崗位從高分到低分按1:3(其中招聘人數≥3人的崗位,入圍面試比例不低于1:2)的比例,確定入圍面試人員名單,若出現進入面試最后一名筆試成績并列的情況,則一并進入面試環節。

    2.面試成績滿分為100分,面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線70分,對于面試成績未達到最低分數線的考生,不予進入下一環節。

    (四)成績合成

    筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%,從高分到低分排序(綜合得分為筆試得分×40%+面試成績×60%,綜合得分相同,筆試成績高者優先,筆試得分再相同,按筆試主觀題得分優先。根據各崗位實際招聘1︰1的比例等額確定進入體檢人員。

    )體檢

    體檢由合肥交投統一組織實施,各單位自行承擔費用。

    )背景調查

    背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

    )會議確定與公示

    根據考核、體檢及背景調查結果,確定擬聘用人員,經公司會議研究后合肥交投官網公示。公示期間發現有不符合條件的人員,查實后取消其聘用資格。

    因考生在體檢、背調環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的,按總成績排名從高到低等額遞補一次。

    (八)員工聘用

    聘用人員與招聘表中列明的招聘單位簽訂勞動合同,試用期為3-6個月。試用期內執行試用期工資標準,試用期滿考核合格,予以正式聘用;不合格,取消聘用。合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘,重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動合同,終止勞動關系。

    五、薪酬福利待遇

    擬聘用人員薪酬待遇按照崗位所屬企業薪酬管理辦法執行,按規定繳納社會保險和住房公積金。另根據各公司具體情況,享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

    六、應聘須知

    (一)任職要求中:“30周歲以下”為199310月1日(含)以后出生(其他年齡以此類推);工作經驗按足年計算,截止時間為2023101日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

    (二)每名應聘者限報1個崗位,投遞前應審慎選擇,因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的,責任自負。

    (三)本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務,不指定復習參考教材和培訓機構,謝絕上門拜訪。相關事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知,請保證填寫的所有聯系方式準確、暢通。因通訊不暢導致無法聯絡本人的,均視為自動放棄,各環節未入圍者均不另行通知。

    (四)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責,若在資格審查、考察等環節發現弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。

    (五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明。

    )以上招聘各環節考生如未按要求參加者,視為自動放棄。

    )公司詳情可登錄公司網站https://www.hfjtgs.com查詢。

    )本次招聘解釋權歸本公司所有。

    咨詢電話:

    工作日:8:00-12:00

    14:30-17:30

    0551-62720015 張先生 合肥交通投資控股有限公司人力資源

    0551-67195315   田老師   智聯招聘

    監督電話:

    0551-62720037   合肥交通投資控股有限公司紀委(監察專員辦公室)


    附件:合肥交投2023第二批次社會招聘計劃表



    合肥交通投資控股有限公司

    2023年926


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